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★百大企业：理论与分析融合

本书以独特且具说服力的明确观点，提出全球成长企业的LEAP新商业模型，并以此筛选出全球百大成长企业；再以个案研究的方法，依产业别挑出数家企业进行深度探讨，并以大量的图示和表格，辅助说明作者想传达的概念，有助于阅读与理解。

★作者背景：专业与实践并进

·作者目前在日本一桥大学国际企业策略研究所任教，该校为日本财经领袖的摇篮；在于哈佛商学院就读时，毕业成绩是全班前 5%，成为“贝克学者”，是第二位获此荣衔的日本人；

·作者之前在麦肯锡顾问公司工作19年，成为资深合伙人；现在是波士顿顾问公司的资深顾问，这两家是全球非常知名的顾问公司。本书所挑选的全球百大企业也是作者与波士顿顾问公司合作筛选的。

★绝佳个案

作者详细介绍了百强企业当中，同时大部分也是我国读者耳熟能详的苹果、谷歌、Facebook、星巴克、雀巢、沃尔玛、亚马逊、通用、全食等41家美国企业，优衣库、丰田、朝日、松下、索尼等10家日本企业，还有塔塔、LG、诺和诺德、梯瓦等数十家外国企业。

作者在书中指出百度、阿里巴巴、腾讯，以及华为、海尔集团、小米等极具成长潜力的企业，并较为深刻分析了阿里巴巴的发展模式。

★内容深度

每篇个案分析的篇幅虽不长，但作者旁征博引了各经济管理理论和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯·皮凯蒂、野中郁次郎、菲利普·科特勒、迈克尔·波特、大前研一、松下幸之助等当代经济学、管理学大师的著作，加上其企业管理顾问背景所做的实践观察，更是加深了本书的知识性与深度性。

★极佳借鉴

在我国这样一个“大众创业、万众创新”的时代，本书可以成为每一位在新世纪中追求企业成长的管理者的必读书目，也可为诸多的创业者们提供宝贵的指导。

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BCG资深顾问，前麦肯锡资深合伙人名和高司提出全球成长企业的LEAP新商业模型。同时通过与BCG共同合作，以 2014 年营业额达 1 兆日元的企业为对象，在排除特许经营及金融等产业后，以营业额成长率、企业价值（股价）成长率和平均利润率这三大指标，筛选出全球百大成长企业；除了分析其共同点之外，并按产业类别挑选出特别值得关注的企业，借助大量图表，旁征博引各经济管理理论和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯·皮凯蒂、野中郁次郎、菲利普·科特勒、迈克尔·波特、大前研一、松下幸之助等当代经济学和管理学大师的著作，对其管理方法进行了深入剖析——回顾过去，展示当下，预测未来。

尽管作者最初预设的读者对象为日本企业，但本书内容实则希望能打破世人对“成熟产业就无法再成长”“大企业就无法再高速成长”“中小企业难以有大发展”等迷思，这应是每一位在新世纪中追求成长的管理者的必读书目。

全书分为三大部分：

第一部分（前言~第三章）阐述分析目的、筛选及排名方式，以及G企业（意指跨国成长型巨人，即Global Growth Giants）的共通点，并说明本书用来分析企业的“LEAP”模式：

第二部分（第四~六章）则按照网络、健康医疗、电子、汽车、零售业、消费品等六大领域，加上进榜的日本企业，以及几家未参与排名、或未进榜的企业，分析各企业进／落榜原因。百强企业当中除了有以苹果为首的41家美国企业，还有10家日本企业。作者同时指出，由于上市时间等原因，百度、阿里巴巴、腾讯，以及华为、海尔集团、小米等，这些企业极有可能在将来跻身世界百强成长企业之列。

第三部分（第七章~后记）则又回到作者为本书所设定的主题，也就是日本企业要如何扬弃“成熟国家无法成长”这个固定观念，从而追求全球性的、跳跃性的成长。

前言 / 013

英美、北欧——持续成长的成熟国家/ 强化获利能力——为了日本经济

再增长/“失去的20 年”——从获胜者那里学到的/ 全球首创！ 21 世纪

全球百大获胜企业/ 全球百大成长企业的共同点是？ / 日本企业“跳跃

式”发展的必备因素

第1章

为什么当今是全球化成长时代？ / 017

要么成长，要么死——不成长的企业只能被淘汰/ 失去成长动力的全球

性企业/ 日本的噩梦——失去的20 年/ 竞争环境改变了！——改变的3

个规则/ 从“全球赢家”那里必学的3 个重点/ 当务之急，将危机转为

机遇/ 以“量子跳跃”为目标

第2章

首次公开！全球百大顶尖企业 / 017

G 企业（全球成长企业）的选定条件——营业额成长率、企业价值成

长率、平均利润率/ 首次公开！世界百大顶尖的公司/ 全球百大顶尖企

业——什么样的企业能被选出来？ / 全球百大顶尖企业的两个共同点

第3章

G 企业的新商业模式：LEAP / 031

是质量、还是机会？——优秀企业的两种类型/G 企业——新的全球性

成长模式/ 定位与破坏性创新的交叉反复/ 日本企业应在变化的时代中

做出怎样的改变？ /“LEAP”新商业模式——全球成长企业的必要条

件？ / 面向G 企业——挪动轴心的复杂经营/ 超越二律背反的“经营创

新”/ 超越二律背反的“21 世纪的经营模式”/ 以全球性成长企业为目标

的经营哲学/ 从“闭锁式”到“开放式”的商业模式——精益管理和举

债经营/ 核心技术的“极限”和“错位”——棱角和延伸/ 通过“学习”

和“脱离学习”来进化企业的DNA——专注和适应力/ 追求社会价值和

经济价值相乘的效果——大义和轴心/ 绕轴进化——GE 的“深化”和

“伸化”

第4章

精选！ 14 家外企的竞赛 / 073

1 网络时代的旗手 / 074

力压群雄的第一名成长型企业

排名第一位 | Apple / 074

凭营业额及企业价值位居世界企业榜首 / 彻底贯彻精益（Smart-Lean）

管理经营战略 / 从苹果1.0 到苹果3.0 / 不忘初心，重拾丢失的“目标” /

DNA 的双螺旋 / 创新的本质 / 挑战Apple 4.0

专栏 “蝴蝶效应”与“莫比乌斯运动”

互联网时代的天之骄子

非排名对象·相当于第二位 | Google / 087

纯网络时代的兴起 / 施密特的“300 年构想” / 拒绝邪恶！ / 80:20 法则 /

21 世纪企业的经营模式 / 日本企业的目标模式 / 使21 世纪组织变成现实

/ 平台型企业模式 / 不受股东控制的经营 / Google X 的冲击 / 谷歌Y 开拓

的未来都市 / 面向Google 3.0 的创造性破坏

专栏 根茎型组织与自我组织的宇宙

非排名对象·相当于第二位 | 阿里巴巴 / 107

中国的领跑者 / 震惊！日交易额超过一兆亿日元！ / 与亚马逊的本质差

异 / 马云的野心 / 唤起儒教精神 / 唤起儒教精神 / 抓住年轻人的心理

2 边境的健康管理领袖 / 108

凌驾于综合医药企业巨头的新兴势力

排名第六位 | 梯瓦 / 108

仿制药的冠军/ 梯瓦公司成长的动力来源/ 冒险王国以色列的老牌企业/

改革中心——以色列

胰岛素行业的巨人

排名第八位 | 诺和诺德 / 115

急剧增加的糖尿病患者/ 从产品模式到护理模式/ 中国和印度的CSV 先

进企业/ 在边境大放异彩的北欧企业

3 电子工学领域的霸者 / 120

世界的工厂

排名第十一位 | TSMC（台湾积体电路制造公司） / 120

加工代工厂的革新者/ 半导体之邦——中国台湾/ 开放式平台/ 张忠

谋——战略与实践的紧密结合

站在世界的顶端

排名第二十四位 | 三星电子 / 125

三星的第二次创业/ 从复活的日本企业中学到的事

隐匿的欧美顶尖高科技成长企业

排名第五十位 | 施耐德电气有限公司 / 130

采取出类拔萃的新兴国战略——环境商业的王者/ 在印度的成长动力/

学习强大的新兴国战略

4 汽车带来的地壳变动 / 135

大众汽车旗下的优等生

排名第三十位 | 奥迪 / 135

“精益管理”的先进企业/ 大众汽车的模块化战略/ 安全与环境的先行部

队/ 性能与设计双管齐下/ 洗白前所未闻的丑闻事件

本质上是世界第一的成长企业

非排名对象·相当于第一位 | 塔塔汽车有限公司 / 139

“Nano”的冲击/ 回馈印度社会/ Nano 的失败与东山再起/ 经营方面在

世界上广受赞誉的Nano 所面临的挑战

5 零售业的超快成长企业 / 144

咖啡行业的革命者

排名第十四位 | 星巴克 / 144

“新一代咖啡”的发起人/ 星巴克2.0 的突然失控/ 霍华德• 舒尔茨的重

生故事/ 从“第一个空间”到“第n 个空间”/ 第三次咖啡浪潮的兴起/

以分店经营为主线的星巴克4。0

有机食品热潮的发起人

非排名对象，相当于第十七位 全食食品超市 / 152

约翰· 麦基的志向/ 自觉资本主义

6 超过百年的消费品制造商 / 158

优秀公司的代名词

排名第六十八位 | 宝洁 / 158

优良企业的必要条件是什么/ 从解决问题到挖掘机会/ 发现新的大众消

费品市场/ 连接& 发展的快速进击/ 成长的反作用与突然失控/ 雷富礼

（宝洁CEO）的再次登场

CSV 经营的领跑者

排名第八十九位 | 雀巢 / 170

埋头研究3 个社会课题/ 雀巢给利益相关者提供的价值/CSV 的彻底程

度/ 面向CSV2.0

第5章

七家公司领跑日本 / 181

精益管理战略的旗手

排名第二十位 | 迅销公司 / 182

不追求流行性，只追求功能性/ 从开放式创新到创业公司/ 格莱珉优衣

库的挑战/ 从“全球第一”到“全球即地区”/ 以“日本走出的全球性企

业”为目标

用精益管理的锁链开辟新市场

非排名对象，相当于第三十四位 | 招聘公司（日本Recruit 公司） /190

“蝴蝶结”商业模式/ 精益管理的连锁反应/ 以未开发的市场为目标的游

牧民公司/ 以“募集导航器”的差评为契机回到原点/ 朝着实现CSV 的

本质课题努力

大阪的县级工厂全球领先

排名第五十五位 | 大金工业 / 196

黏性企业/ 跳上中国最后的巴士/ 大金内核/ 黏性共同开发

通过“优势管理”复活

排名第八十八位 | 小松制作所 / 203

生命周期/ 实现优势企业的飞跃/ 小松方式的信仰

日本的强者• 世界的第二方面军

排名第九十三位 | 朝日啤酒集团 / 208

深入探究QCD/ 隐藏的企业并购强者——Nikka、和光堂、卡尔皮斯的收

购/ 真实物品给日常生活带来的感动

汽车行业的领跑者

排名第97 位 | 电装 / 213

从幕后操纵者到舞台中心/ 向现实市场挑战/ 将“生产”进行到极致/ 良

性循环模式/ 超越汽车

极尽改善

排名第九十九位 | 丰田汽车公司 / 223

丰田的两个DNA/ 商业改革——全公司变革的常态化/ 打倒丰田！ / 普

锐斯和威尔/ 超越“创新者的困境”/ 以“企业道德”为核心的经营管理

第6章

那些公司为何被淘汰 / 237

追求价格低廉、世界最大的企业——沃尔玛 / 239

廉价出售的王者/ 全球化的成功与失败

网络时代的革命者——亚马逊 / 245

奇人杰夫• 贝索斯/ 超越网络，向现实进军/“顾客的伙伴”是“世界的

敌人”？ / 致力于成为真正创造价值的企业

专栏 尾巴凌驾于头之上

巨象还能再次跳起来吗？——IBM / 253

IBM成为优秀公司的原因 /“ 巨象也能跳起来”——郭士纳经营的本质 /

萨缪尔• 帕米沙诺（彭明盛）悄无声息的变革/ 受奥马哈智者钦佩的实

用企业/ 罗梅蒂——致力于用智慧开发地球/ 预感IBM 时代将再次到来

社会基础设施领域的霸者

GE（美国通用电气公司） / 263

伟大的发明家爱迪生创办的大企业/ 从杰克• 韦尔奇到杰夫• 伊梅尔特/

GE 强大经营模式的本质/ 伊梅尔特的两个成长战略/ 工业互联网/ 从价

值观到信念

日本的高科技企业群体

松下、日立、日本电产 / 276

J 型经营的局限/ 松下能否再次重振辉煌？ / 日立能否超越GE ？ / 日本

电产的“逆转经营”

第7章

日本在下一个时代的成长 / 283

向百大顶尖日本企业中学到的/ 从制造业向21 世纪的制造商进化/ 服务

业全球化/ 从第一产业到第六产业——向21 世纪型产业转变/ 从日本

的中小型企业向世界的成长型企业/ 全球化经营的陷阱——发挥日本的

优势/ 烈性药M&A——成功率为20% 的赌注/ 脱日本化的建议——新

“日侨”时代/40 亿人市场的“现代化进程”/ 从成熟到成长——再次挑

战“三位一体”/ 第3 次“开国宣言”——小日本的大可能/ 日本应该关

注的“跳跃”是什么？ / 怎样实现LEAP 模式在自家公司的适用/ 朝着

全球化成长企业前进

后记 / 325

最佳表现中是没有“答案”的——麦肯锡的界限/ 畅销书《追求卓越》

的挫败/“伟大的失败”《基业长青》系列/ 柯林斯的10X 模式真的有效

吗？ /《战略就是讲故事》中的启示/ 不断成长的G 型企业——跨越千

年的本质意义上的挑战和机遇/ 最后的最后——为企业进化助力的“创

世纪”

名和高司生于1957 年，毕业于东京大学法律系，哈佛大学 MBA，为史上第二位获得哈佛商学院贝克学者（Baker Scholar，哈佛MBA最高荣誉）荣衔的日本人。

他曾任职于三菱商事，之后受大前研一招徕加入麦肯锡公司担任顾问长达19 年，现为一桥大学国际企业策略研究所教授、波士顿顾问公司（BCG）资深顾问，并设立 NEXT SMART LEAN 股份有限公司、GENESIS PARTNERS 股份有限公司，同时身兼迅销集团、电综、NEC 等多家日本知名企业的独立董事。

其主要著作有《CSV经营战略》《让日本企业转型为全球赢家的经营战略》《战略的进化》等。

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书籍介绍

★百大企业：理论与分析融合

本书以独特且具说服力的明确观点，提出全球成长企业的LEAP新商业模型，并以此筛选出全球百大成长企业；再以个案研究的方法，依产业别挑出数家企业进行深度探讨，并以大量的图示和表格，辅助说明作者想传达的概念，有助于阅读与理解。

★作者背景：专业与实践并进

·作者目前在日本一桥大学国际企业策略研究所任教，该校为日本财经领袖的摇篮；在于哈佛商学院就读时，毕业成绩是全班前 5%，成为“贝克学者”，是第二位获此荣衔的日本人；

·作者之前在麦肯锡顾问公司工作19年，成为资深合伙人；现在是波士顿顾问公司的资深顾问，这两家是全球非常知名的顾问公司。本书所挑选的全球百大企业也是作者与波士顿顾问公司合作筛选的。

★绝佳个案

作者详细介绍了百强企业当中，同时大部分也是我国读者耳熟能详的苹果、谷歌、Facebook、星巴克、雀巢、沃尔玛、亚马逊、通用、全食等41家美国企业，优衣库、丰田、朝日、松下、索尼等10家日本企业，还有塔塔、LG、诺和诺德、梯瓦等数十家外国企业。

作者在书中指出百度、阿里巴巴、腾讯，以及华为、海尔集团、小米等极具成长潜力的企业，并较为深刻分析了阿里巴巴的发展模式。

★内容深度

每篇个案分析的篇幅虽不长，但作者旁征博引了各经济管理理论和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯·皮凯蒂、野中郁次郎、菲利普·科特勒、迈克尔·波特、大前研一、松下幸之助等当代经济学、管理学大师的著作，加上其企业管理顾问背景所做的实践观察，更是加深了本书的知识性与深度性。

★极佳借鉴

在我国这样一个“大众创业、万众创新”的时代，本书可以成为每一位在新世纪中追求企业成长的管理者的必读书目，也可为诸多的创业者们提供宝贵的指导。

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BCG资深顾问，前麦肯锡资深合伙人名和高司提出全球成长企业的LEAP新商业模型。同时通过与BCG共同合作，以 2014 年营业额达 1 兆日元的企业为对象，在排除特许经营及金融等产业后，以营业额成长率、企业价值（股价）成长率和平均利润率这三大指标，筛选出全球百大成长企业；除了分析其共同点之外，并按产业类别挑选出特别值得关注的企业，借助大量图表，旁征博引各经济管理理论和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯·皮凯蒂、野中郁次郎、菲利普·科特勒、迈克尔·波特、大前研一、松下幸之助等当代经济学和管理学大师的著作，对其管理方法进行了深入剖析——回顾过去，展示当下，预测未来。

尽管作者最初预设的读者对象为日本企业，但本书内容实则希望能打破世人对“成熟产业就无法再成长”“大企业就无法再高速成长”“中小企业难以有大发展”等迷思，这应是每一位在新世纪中追求成长的管理者的必读书目。

全书分为三大部分：

第一部分（前言~第三章）阐述分析目的、筛选及排名方式，以及G企业（意指跨国成长型巨人，即Global Growth Giants）的共通点，并说明本书用来分析企业的“LEAP”模式：

第二部分（第四~六章）则按照网络、健康医疗、电子、汽车、零售业、消费品等六大领域，加上进榜的日本企业，以及几家未参与排名、或未进榜的企业，分析各企业进／落榜原因。百强企业当中除了有以苹果为首的41家美国企业，还有10家日本企业。作者同时指出，由于上市时间等原因，百度、阿里巴巴、腾讯，以及华为、海尔集团、小米等，这些企业极有可能在将来跻身世界百强成长企业之列。

第三部分（第七章~后记）则又回到作者为本书所设定的主题，也就是日本企业要如何扬弃“成熟国家无法成长”这个固定观念，从而追求全球性的、跳跃性的成长。