九点领导力之信任篇 最新 lit 百度云 下载 azw3 rb pdf kindle

信任可以创造出崭新的局面，可以开创新的合作渠道和新的生活模式，可以开创出 有效的方法。信任不是一个概念，而是一种体验。当人有安全感，知道别人是信任自己的，就能明白信任 取决于自己的决定，只有自己才能决定是否信任。

本书是《人本教练模式》的第五本配套效率手册，通过五个步骤、三个月的信任心态训练，你会发现，信任能为团队创造张力，而信任是因为心中无惧，信任的表现是放弃对别人的控制，并且让别人发挥所长。

部分 理论介绍

01 关于效率手册 003

02 关于信任 007

03 行前测试 014

04 自我检视 020

第二部分 具体操作

01 成功蓝图指引 027

02 练习流程 030

03 第 1-2 周的练习 033

04 第 3 周的练习 043

05 第 4 周的练习 071

06 第 5 周的练习 094

07 第 6 周的练习 112

08 第 7 周的练习 132

09 第 8 周的练习 158

10 第 9-12 周的练习 166

第三部分 总结补充

01 应用 219

02 附录 224

03 参考书目 227

黄荣华女士亚洲教练业宗师。大学主修管理，澳大利亚新英格兰大学咨询硕士，曾于哈佛大学约翰肯尼迪政府学院深造。人本教练研究中心创始人，公益活动成长心连心创办人。著有《人本教练模式》《凡尘中开悟》。

  梁立邦先生亚洲企业教练学宗师。拥有文学学士，企业管理硕士及心理咨询硕士学位，曾前往美国加州深造训练课程。目前为人本教练研究中心教练。著有《人本教练模式》《懒猪不二》，翻译作品《教练技术：教练学演变全鉴》。

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书籍介绍

信任可以创造出崭新的局面，可以开创新的合作渠道和新的生活模式，可以开创出更有效的方法。信任不是一个概念，而是一种体验。当人有安全感，知道别人是信任自己的，就能明白信任完全取决于自己的决定，只有自己才能决定是否信任。

本书是《人本教练模式》的第五本配套效率手册，通过五个步骤、三个月的信任心态训练，你会发现，信任能为团队创造张力，而信任是因为心中无惧，信任的表现是放弃对别人的控制，并且让别人发挥所长。