华图2014全国银行招聘考试专用教材职业能力测试讲义真题预测三合一 最新 lit 百度云 下载 azw3 rb pdf kindle

　　《华图·2014全国银行系统公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力测试讲义·真题·预测三合一（*版）》借鉴了华图独创的“模块教学法”，针对银行系统考试特点，将考查内容整理归纳为五个部分，涵盖了银行系统招聘考试的全部题型，内容详细、全面，有很强的实用性。各部分从职业能力测试题型的考查要点人手，对解题技巧进行了提炼和总结，能够帮助考生迅速把握题型的特点，找准复习的方向。章节内容实行分题型讲解，各种题型均有相应的考点精讲，并结合真题进行深入剖析，以帮助考生积累考点知识，增加实战经验。每章后还附有强化自测试题，让考生在理解中应用，在练习中提升，终形成自己的解题思路和技巧。

序篇 银行系统招聘考试 

章 银行系统招聘概括 

节 银行系统招聘概况及招聘流程 

第二节 银行招聘测评标准 

第三节 银行业职业生涯规划 

第二章 银行系统招聘考试内容题型汇总 

节 各大银行笔试形式、特点汇总 

第二节 银行笔试职业能力测试常考题型归纳 

第三章 银行系统招聘考试备考技巧指南 

篇 言语理解与表达 

考情综述 

考点结构图 

章 选词填空 

考点精讲 

考点1 实词辨析 

考点2 虚词辨析 

考点3 成语及四字习语辨析 

第二章 片段阅读 

考点精讲 

考点1 主旨概括题 

考点2 态度观点题 

考点3 文意推断题 

考点4 细节 判断题 

考点5 词句理解题 

考点6 代词指代题 

考点7 语句衔接题 

考点8 标题结语题 

第二篇 数量关系 

考情综述 

考点结构图 

章 数字推理 

考点精讲 

考点1 递推数列 

考点2 分组数列 

考点3 幂次数列 

考点4 多级数列 

考点5 分数数列 

第二章 数学运算 

考点精讲 

考点1 计算问题 

考点2 行程问题 

考点3 牛吃草问题 

考点4 几何问题 

考点5 植树问题 

考点6 排列组合问题 

考点7 方阵问题 

考点8 概率问题 

考点9 数列问题 

考点10 抽屉原理 

考点11 混合溶液问题 

考点12 容斥原理 

考点13 余数相关问题 

第三篇 判断推理 

考情综述 

考点结构图 

章 图形推理 

考点精讲 

考点1 图形大小形状变化规律 

考点2 元素数量变化规律 

考点3 笔画规律 

考点4 图形去同存异与去异存同规律 

考点5 图形拆分与组合规律 

考点6 图形旋转与翻转规律 

考点7 图形移动规律 

考点8 阴影类图形变化规律 

考点9 图形轮换规律 

考点10 图形对称规律 

考点11 图形折叠与重组规律 

第二章 定义判断 

考点精讲 

考点1 关键信息类 

考点2 代入定义类 

第三章 类比推理 

考点精讲 

考点1 属种关系 

考点2 分解关系 

考点3 并列关系 

考点4 矛盾关系 

考点5 场所关系 

考点6 属性关系 

考点7 因果关系 

考点8 交叉关系 

考点9 主谓宾关系 

考点10 充分必要条件关系 

第四章 逻辑判断 

考点精讲 

考点1 直言命题及其对当关系 

考点2 复合命题及其推理 

考点3 负命题 

考点4 三段论 

考点5 模态命题及其推理 

考点6 逻辑基本规律 

考点7 归纳论证 

第四篇 资料分析 

考情综述 

考点结构图 

章 文字型资料 

知识储备 

考点精讲 

考点1 “分段落主题型”文字资料 

考点2 “结构清晰型”文字资料 

考点3 “孤立语段型”文字资料 

考点4 “明显关键词型”文字资料 

强化自测试题 

第二章 图形型资料 

知识储备 

考点精讲 

考点1 条形图 

考点2 圆形图 

考点3 曲线图 

考点4 网状图 

考点5 混合图 

强化自测试题 

第三章 表格型资料 

知识储备 

考点精讲 

强化自测试题 

第四章 混合型资料 

知识储备 

考点精讲 

第五篇 常识判断 

考情综述 

考点结构图 

章 法律常识 

知识储备 

考点精讲 

考点1 公民的基本权利和义务 

考点2 选举制度 

考点3 全国人民代表大会及常务委员会 

考点4 民族自治地方和特别行政区 

考点5 犯罪构成要件 

考点6 主刑和附加刑 

考点7 人身伤害型犯罪 

考点8 财产型犯罪 

考点9 国家公职人员犯罪 

考点10 法定继承、代位继承和转继承 

考点11 行政强制执行与行政许可 

考点12 行政处罚 

考点13 行政复议被申请人和行政复议机关 

考点14 消费者的权利 

考点15 工作时间和休息时间 

考点16 劳动争议申请和受理 

第二章 政治常识 

知识储备 

考点精讲 

考点1 唯物论和辩证法 

考点2“三个代表”重要思想及科学发展观 

考点3 国家性质和国家职能 

第三章 经济常识 

知识储备 

考点精讲 

考点1 社会经济制度与经济运行的一般原理 

考点2 通货膨胀、通货紧缩与价值规律 

第四章 管理常识 

知识储备 

考点精讲 

考点 行政领导 

第五章 人文、历史常识 

知识储备 

考点精讲 

考点1 中国近代史 

考点2 先秦文学 

第六章 百科常识 

知识储备 

考点精讲 

考点 百科知识

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　　第三节  银行业职业生涯规划

　　一、“劳动合同制”和“劳务派遣制”

　　首先介绍银行校园招聘的岗位性质，这直接关系到求职者在银行的职业生涯规划。对于求职者来说，建议要事先了解清楚所应聘的岗位性质。

　　一般来说，银行校园招聘的岗位性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。

　　在事业单位里面有分“正式工”和“合同工”，这是事业单位特有的情况，正式工是指在事业编制内的，而合同工则是聘任制的，不占事业编制。

　　但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体，凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工。这是相对于劳务派遣制员工而言的，劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上工作，虽不属于银行合同制员工范畴，但也属于从业人员统计范围。劳务派遣制员工和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇以及社会保障上会有些不同，还有一点就是不稳定，随时可能走人。但是薪酬方面在岗的时候其实差别没有那么大奖金什么的该你的还是你的，计件就更不用说了，都是事实上的看得见的那一部分，就差一些主要是下资系数和正式合同工走的不是一套，薪酬自然也不会一样。

　　二、银行业的职业生涯规划

　　（一）商业银行部门介绍

　　相比较而言，商业银行的校园招聘规模相对较大，每年各大商业银行的岗位应聘竞争较为激烈。这里简要介绍商业银行的部门设置，以便为广大有意应聘商业银行的同学提供参考和帮助。

　　总体来说，商业银行的部门分为：

　　1．管理部门

　　管理部门包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等，这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个商业银行都应该有。

　　2．业务部门

　　（1）公司金融部：吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务资金量大，收益大，伴随着高风险。

　　（2）个人金融部：吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务资金量小，收益相对稳定，风险相对小。

　　（3）金融机构部：和其他非银行金融机构沟通，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识涉及面宽，而且有利于对整个金融行业的把握和了解。

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