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绩效管理书籍详细信息

  • ISBN:9787504574367
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2009-3
  • 页数:284
  • 价格:32.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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内容简介:

《绩效管理》的编写吸收和总结了国内外20多年来绩效管理研究的主要成果,并结合了作者多年课堂教学以及企业咨询的经验和体会。力求抛弃把绩效管理仅仅作为一个操作工具的传统模式,而是从企业战略、组织行为、文化心理入手,把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,从而使绩效管理更富有人性化,也更具有操作性。《绩效管理》通过大量的图表、咨询案例,生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来,反映了绩效管理的传统理论及其最新的发展。

《绩效管理》可以作为高等院校管理类专业教材,也可以作为培训教材,还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。


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其它内容:

书籍介绍

《绩效管理》的编写吸收和总结了国内外20多年来绩效管理研究的主要成果,并结合了作者多年课堂教学以及企业咨询的经验和体会。力求抛弃把绩效管理仅仅作为一个操作工具的传统模式,而是从企业战略、组织行为、文化心理入手,把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,从而使绩效管理更富有人性化,也更具有操作性。《绩效管理》通过大量的图表、咨询案例,生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来,反映了绩效管理的传统理论及其最新的发展。

《绩效管理》可以作为高等院校管理类专业教材,也可以作为培训教材,还可以供关心管理理论及其运用的人士阅读。


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:4分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:9分


网站评分

  • 书籍多样性:4分

  • 书籍信息完全性:7分

  • 网站更新速度:7分

  • 使用便利性:3分

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  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:7分

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  • 搜索功能:7分

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  • 网友 沈***松:

    挺好的,不错

  • 网友 屠***好:

    还行吧。

  • 网友 田***珊:

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 国***芳:

    五星好评

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    挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

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