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寄语:
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内容简介:
版本: 第1版, 平装, 东方出版中心
书籍目录:
目录
第一单元?做好了,才叫“做了”
(的执行者如何确定工作标准)
第一章?执行是能力,更是精神
一、不找借口找方法的精神???002
二、“咬紧目标不松口”的精神 ???006
三、“要做就要做到”的精神???011
第二章?执行不是被动应付,而是主动负责
一、执行力=自觉力×(思考力+落实力)???017
二、不要别人推,自己就做好???021
三、让执行力与主动开拓精神紧密结合???026
第三章?“期望二,做到十”
一、要想成为领导格外重视的人,就要给超出他期望的结果???032
二、不仅能完成任务,还能弥补上级的不足???036
三、你能给人惊喜,命运会还你惊喜???040
第四章?用手做只能保证“做了”,用心做才能保证“做好”
一、多一份关心,多一份责任???046
二、多一份热心,多一份机会???049
三、多一份细心,多一份出色???054
第二单元?抓而不紧,等于不抓
(的执行者怎样做事)
第一章?接受任务不走样
一、越能体会上级意图,执行越不走样???060
二、要做好事情,先管好表情???066
三、以复述和确认保证不走样???069
第二章?执行任务不打折
一、马上能执行,决不拖延???073
二、目标不达成,决不放弃???078
三、执行不圆满,决不满足???081
第三章?四招消灭“想当然”
一、别自以为是,改变领导意见一定要请示???086
二、“表面印象”常误人,加强核实问题少???090
三、要想原来的“计划”,更要想可能的“变化”??? 093
四、别被盲目乐观所误导???096
第四章?能表硬态,更能打硬仗
一、“把5%的希望变成100%的现实”???102
二、越挫越勇,越挫越强???105
三、从“尽力而为”到“全力以赴”???111
第五章?强化结果思维,确保执行到位
一、警惕“100-1=0” ???116
二、让结果思维贯穿执行的始终 ???119
三、将“无缝对接”落实到每个环节???125
第六章?执行要用手,更要用脑
一、从“埋头苦干”到“抬头巧干”???130
二、出彩,但不出事???134
三、“三管好”才有“三解放”???137
第七章?告别“差不多先生”
一、 永远不当“差不多先生”???144
二、改“差不多”为“零缺陷”???148
三、将细节做到???152
第三单元?要懂得做事,还要学会做人
(的执行者如何处理好关系)
第一章?要当“有用之才”,更要当“好用之才”
一、“一说就动”——叫得动???160
二、“一点就透”——悟性高???164
三、“一做就好”——做得好???167
第二章?“处己何妨真面目,待人总要大肚皮”
一、有容乃易 ???172
二、易发脾气,就要控制脾气???175
三、忍辱才能负重???179
第三章?执行者的“四可四不可”
一、 本事可以大,架子不可大???186
二、贡献可以多,牢骚不可多???190
三、成绩可以增,骄傲不可增???193
四、工作要到位,角色不越位???196
第四章?要想凡事行得通,常修“外圆内方”功
一、多一点光芒,少一点锋芒???201
二、越能读懂人性,越能创造成功???208
三、以“双赢”方式处理两难问题???212
作者介绍:
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出版社信息:
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其它内容:
书籍介绍
版本: 第1版, 平装, 东方出版中心
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:8分
使用便利性:5分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:6分
加载速度:9分
安全性:7分
稳定性:3分
搜索功能:6分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:3分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:7分
思想传递:4分
知识深度:6分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:8分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:5分
事实准确性:3分
文化贡献:5分